有限会社えくぼ 行動計画
有限会社えくぼ 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 令和7年4月1日 ~ 令和10年3月31日までの3年間
2 内容
目標:年次有給休暇の取得率55%以上
3 女性活躍推進法に基づく情報公表
令和5年度実績53.1%
<対策>
・令和7年4月 ~ 取得率の低い従業員にヒアリングを行い、阻害要因を把握する。
・令和7年8月 ~ 阻害要因を踏まえた対策を講じ、取得率の向上を目指す。