有限会社えくぼ 行動計画
有限会社えくぼ 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 令和７年４月１日 ～ 令和１０年３月３１日までの３年間
2 内容
目標：年次有給休暇の取得率５５％以上
3 女性活躍推進法に基づく情報公表
令和５年度実績５３．１％
＜対策＞
・令和７年４月 ～ 取得率の低い従業員にヒアリングを行い、阻害要因を把握する。
・令和７年８月 ～ 阻害要因を踏まえた対策を講じ、取得率の向上を目指す。
